Hace exactamente un año, el virus por COVID-19 nos obligó a retomar algo que creíamos haber perdido: el entusiasmo por aprender. Aprendimos a hacer trabajo remoto, estudiamos nuevas medidas y requerimientos de seguridad sanitaria en
¿Recuerdas cómo fue tu primer día de trabajo? Seguramente una experiencia llena de burocracia y confusión, pues se calcula que casi 60% de las empresas centra la incorporación de nuevos talentos en procesos y papeleos,
Aprende a motivar equipos, medir el desempeño, generar sentido de identidad y duplicar la productividad con las mejores tendencias en gamificación empresarial.
En la jerarquía empresarial de las organizaciones mexicanas, la dirección de Recursos Humanos es la única jefatura donde el machismo no ha encontrado por dónde colarse del todo y es el departamento que mejor funciona,
Si la pandemia nos ha enseñado algo a quienes somos madres y padres de familia es a tener PACIENCIA, es decir, la capacidad de padecer o soportar algo sin alterarse, como dice la Real Academia
Cerramos un año, por demás, atípico, ¿No lo crees? ¡Pero agárrate 2021! Porque el miedo e incertidumbre del 2020 lo hemos transformado en diligencia, planeación, conocimiento y valentía. Con esa idea en mente y toda
Estimular el oído con música de fondo y darles textos para leer son unas de las 8 mejores prácticas que puedes aplicar en tu capacitación para centennials.
El 81.2% de las empresas en la región ya cuentan con el empuje para lograr la transformación digital antes de 2022; solo resta implementar 3 estrategias clave.
Cuatro de cada cinco organizaciones en México no cuentan con un equipo de Recursos Humanos formalmente constituido, de acuerdo con el reporte Deloitte Insights 2020, y el resto de las empresas que “medio lo tiene”