Año con año, los líderes de Recursos Humanos (RRHH) deben enfrentarse al reto de realizar un presupuesto de capacitación. Múltiples retos rodean esta tarea: que responda a las necesidades de la compañía, que desarrolle en
Conoce cómo superar los retos que la pandemia dejó a la Dirección de Recursos Humanos y adecuar tus estrategias de capacitación digital para el próximo año.
Aprende a crear talleres corporativos y contenido de capacitación para tus cursos para que sí funcionen, que sí atrapen y que sí cautiven a tus colaboradores.
Dada la situación de pandemia por COVID-19, se calcula que 7 de cada 10 empresas como la tuya se vieron en la necesidad de llevar su modelo de capacitación tradicional a un esquema totalmente remoto/digitalizado
Durante la infancia, las personas aprendemos inspirándonos en lo que dicen nuestros padres, hermanos y maestros. Por otra parte, cuando somos adolescentes, nos alejamos de la familia y el círculo escolar para aprender imitando a
Con estadísticas y porcentajes, descubre las verdaderas ventajas del modelo de capacitación digital para empresas y el ahorro que representan los cursos online.
¿Recuerdas cómo fue tu primer día de trabajo? Seguramente una experiencia llena de burocracia y confusión, pues se calcula que casi 60% de las empresas centra la incorporación de nuevos talentos en procesos y papeleos,
En la jerarquía empresarial de las organizaciones mexicanas, la dirección de Recursos Humanos es la única jefatura donde el machismo no ha encontrado por dónde colarse del todo y es el departamento que mejor funciona,
El 81.2% de las empresas en la región ya cuentan con el empuje para lograr la transformación digital antes de 2022; solo resta implementar 3 estrategias clave.
Cuatro de cada cinco organizaciones en México no cuentan con un equipo de Recursos Humanos formalmente constituido, de acuerdo con el reporte Deloitte Insights 2020, y el resto de las empresas que “medio lo tiene”